Análisis de las barreras que enfrentan las Personas con Discapacidad Intelectual respecto de su inclusión laboral

Abstract

El presente trabajo busca identificar y describir las barreras que encuentran las personas con discapacidad Intelectual al momento de su inclusión laboral en el sistema productivo local, particularmente en el segmento de las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes). Para ello, se realizó una encuesta con entrevistas exploratorias a empresas, algunas con trabajadores con discapacidad y otras sin ellos, para establecer un comparativo de su desempeño y las diferencias -si las hubiere- en sus características. La percepción errónea, sostenida en prejuicios y en la falta de conocimiento por parte de los empleadores y otros actores del mercado laboral - empresarial, es uno de los factores más importantes al momento de analizar la problemática de la gestión de servicios para la discapacidad. A pesar de una descripción muy positiva de las características de las PDI, tanto de los empleadores que tienen una PDI a su cargo como los que no están en esa situación, la inclusión laboral es escasa y anómala. Además, los empleadores admiten que la remuneración será menor que la que recibirán las Personas sin discapacidad. Esta información contradictoria evidencia la necesidad de centrar en las PDI los planes y acciones futuras.