Políticas de recursos humanos en el contexto de reformas del sector salud. Metodología de externalización de servicios en Río Negro
| dc.contributor.author | Villarroel, Amalia | |
| dc.date.accessioned | 2025-08-25T13:36:40Z | |
| dc.date.available | 2025-08-25T13:36:40Z | |
| dc.date.issued | 2010-12 | |
| dc.description.abstract | Uno de los grandes debates no resueltos aún por nuestra sociedad lo constituye el rol que debe cumplir el Estado: ¿Productor?, ¿Mínimo?, ¿Organizador social y agente de redistribución y equilibrio de las inequidades en una sociedad?. En este marco es que podrán discutirse su configuración, tamaño, estructura, forma de funcionamiento, centralización o descentralización de sus funciones, de modo de construir la más apta para el cumplimiento de sus fines específicos:¿Estado de Bienestar o Nueva Gestión Pública?¿O bien la superación de ambos paradigmas? | |
| dc.identifier.citation | Villarroel, Amalia. (2010). Políticas de recursos humanos en el contexto de reformas del sector salud. Metodología de externalización de servicios en Río Negro. Revista ISALUD, 5(25), 43-48. | |
| dc.identifier.issn | 18500668 | |
| dc.identifier.uri | http://rid.isalud.edu.ar/handle/1/1188 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Universidad ISALUD | |
| dc.title | Políticas de recursos humanos en el contexto de reformas del sector salud. Metodología de externalización de servicios en Río Negro | |
| dc.type | Article |