La cultura organizacional e institucional. Impacto de la Ley Nicolás en un prestador privado de salud
| dc.contributor.author | Baldessari, Enrique | |
| dc.date.accessioned | 2026-06-09T17:59:56Z | |
| dc.date.available | 2026-06-09T17:59:56Z | |
| dc.date.issued | 2026-06 | |
| dc.description.abstract | La aprobación de la ley impulsa la implementación de estándares de calidad y seguridad, y la necesidad de transformar la cultura organizacional de las instituciones sanitarias. La incorporación del concepto de “cultura justa”, y de “prevención cuaternaria”, que promueven la medicina centrada en las personas. La experiencia durante la pandemia y sus desafíos posteriores. Hacia un tratamiento digno y humano dentro de las instituciones. | |
| dc.identifier.citation | Baldessari, E. (2026). La cultura organizacional e institucional. Impacto de la Ley Nicolás en un prestador privado de salud. Revista ISALUD, 21(99), 40-43. | |
| dc.identifier.issn | 18500668 | |
| dc.identifier.uri | http://rid.isalud.edu.ar/handle/1/3602 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Universidad ISALUD | |
| dc.title | La cultura organizacional e institucional. Impacto de la Ley Nicolás en un prestador privado de salud | |
| dc.type | Article |