Calidad de vida profesional del personal de enfermería de una institución sanitaria de Buenos Aires

Abstract

Introducción: La Calidad de Vida Profesional es la percepción del trabajador de la capacidad para responder a las demandas de trabajo, y se ha vinculado con la seguridad del paciente haciéndolo un área de interés en materia de salud pública. Objetivo: Describir la Calidad de Vida Profesional del personal de enfermería del servicio de internación general de una institución sanitaria de la Ciudad de Buenos Aires, Argentina, en el periodo comprendido entre marzo y abril de 2023. Metodología: Estudio descriptivo, cuantitativo y transversal. Se encuestó a 35 profesionales de enfermería y se implementó el cuestionario CVP-35 en su versión en español. Resultados: Los encuestados fueron mayormente mujeres (82,86%), con edades entre los 31 y 40 años (60,00%) y de estado civil solteros (51,43%). Se encontró que el reactivo mayor puntuado fue el contar con la “Capacitación necesaria para hacer mi trabajo” con una media de 9,06 (DE = 1,98) y el menor puntuado fue el contar con el “Apoyo de los compañeros” con una media de 0,40 (DE = 0,77). Las dimensiones Carga de trabajo y Apoyo directivo fueron las mejor y peor percibidas. La Calidad de Vida Profesional obtuvo una media de 5,89 de 10. Conclusión: La Calidad de Vida Profesional fue categorizada como regular y estuvo relacionada positivamente con el turno nocturno de trabajo. Se requiere de implementar intervenciones para mejorar este aspecto en el trabajo en aras de garantizar el mejor desempeño del personal.